FAQ
よくあるご質問
働き方・環境について
Q．リモートワーク（在宅勤務、テレワーク）は可能ですか？
A．リモートワークと出社勤務を併用するハイブリッドワークを導入しており、日数に制限なくリモートワークを利用することができます。また、職務に応じた生産性とセキュリティーが確保できる場所であれば、どこでも勤務可能です。（要上長承認）
Q．女性が働きやすい環境は整っていますか？
A．ライフイベントにしなやかに対応しながら、キャリアを継続できるさまざまな制度を整えています。詳しくは「キャリア支援/各種制度/働き方」ページをご覧ください。ハイブリッドワークやスーパーフレックス制度、ロケーションフレキシビリティ（業務による適用の可否あり）を導入しており、場所と時間に柔軟な働き方が可能なこともあってライフイベントとキャリアを両立している社員が数多くいます。また年齢・性別・国籍に関わらず能力・成果で評価をする仕組みがあり、多くの女性がリーダーやマネジャーとして活躍しています。
Q．入社後の待遇や福利厚生制度について教えてください。
A．年次有給休暇、各種社会保険（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、慶弔休暇、退職金制度等 その他については「キャリア支援/各種制度/働き方」にてご紹介しています。
Q．健康管理・メンタルヘルスにかかわる制度について教えてください。
A．社員が安心して業務に取り組める環境を提供するため、定期健康診断、産業医面談、社外相談窓口、ストレスチェックなどを実施しています。
Q．社宅制度はありますか？
A．業務上で転勤を命じられた社員を対象に借上げ社宅制度があります。
Q．転勤はありますか？
A．職種や業務内容によって転勤の可能性があります。特に、営業職の場合は国内の全国勤務が前提であり、転勤の頻度は人によってさまざまです。 上司との面談等で短期・中長期のキャリアや働き方について申告する機会があり、社員の希望と会社の状況を踏まえて転勤が決定されます。なお、転勤時は引っ越し費用や借り上げ社宅などのサポートをご用意しております。
Q．副業・兼業は可能ですか？
A．本業に影響する二重就業は認められていません。本業に影響がないことを事前に会社へ届出て、承認を得た場合にのみ認められます。
キャリア・評価について
Q．キャリアパスにはどのようなものがありますか？
A．ボストン・サイエンティフィックでのキャリアパスは多様であり、画一的なパスはありません。社員一人ひとりがどんなキャリアを歩んでいきたいのかを主体的に考え、アクションをおこす“キャリア・オーナーシップ”を推進しており、営業職からマーケティング職、営業職からオペレーション職、マーケティング職から事業開発職など、一人ひとりが自分らしいキャリアを築くことができます。
Q．入社後、自分の希望により職種を変えたり、部門をまたぐ異動をすることは可能ですか？
A．ボストン・サイエンティフィックには、社員が自分自身でキャリアについて考え、作り上げる“キャリア・オーナーシップ”というカルチャーがあり、自ら希望するポジションにチャレンジできる「社内公募制度」を設けています。また、上司とのキャリア・能力開発を含む面談を促進しており、自分の考えるキャリアプランや仕事の希望を伝えていくこともできます。
Q．海外での仕事の機会はありますか？
A．業務内容によっては、海外との連携が重要となるものも多く、日常的にアメリカやアジアなど他のリージョンの社員とのやり取りが発生します。また、アメリカ本社や他エリアの現地法人などへの出張や短期派遣なども行われています。
Q．仕事の成果はどのように評価されますか？
A．期初に個人の職責にそった目標を設定し、頻度の高い１on１やコーチングを通じて「業績達成」と「能力開発」の両方を実現する業績管理の仕組みを導入しています。ボストン・サイエンティフィックでは年齢や社歴、国籍などではなく、その人がもたらした成果を評価し、報酬が連動する「Pay For Performance」の考え方を基本としながら、ストレッチアサイメントによって個人の成長を支える仕組みを持っています。
採用について
Q．どのような職種・ポジションを募集していますか？
Q．ボストン・サイエンティフィックに興味がありますが、現在募集中の職種には希望する職種がありません。どうすればよいですか？
A．履歴書・職務経歴書を添付の上、JPHRRecruit@bsci.com までメールにてご応募ください。応募時のメール本文内に、希望される職種を必ず記載ください。
Q．応募書類（履歴書、職務経歴書など）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
A．応募に際して提出いただいた履歴書や職務経歴書などの個人情報は、返却いたしかねますので予めご了承ください。詳しくはこちらをご参照ください。
Q．未経験や異業種からの応募も可能ですか？
A．募集するポジションによっては、未経験可能なものもあります。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力として活躍いただく方が前提となりますが、未経験や異業種から応募可能なポジションもあります。
Q．どの程度の英語力が必要ですか？
A．職種により、英語を使う頻度が異なります。日々英語でのコミュニケーションが求められる職種・職責もあれば、基本的には国内の顧客との関わりがメインとなる職種もありますが、ボストン・サイエンティフィックはグローバルカンパニーであり、英語でのコミュニケーションスキルが高い方が、キャリア形成における可能性や選択肢は大きく広がります。