キャリア支援制度
ボストン・サイエンティフィックでは「キャリア・オーナーシップ」を推進しており、入社時の所属に関わらず、その後の経験やスキル・関心に応じて自分だけのキャリアパスを作っていくことが可能です。
このような主体的なキャリア形成支援が評価され、厚生労働省主催「グッドキャリア企業アワード2020 イノベーション賞」を受賞しています。
女性のキャリア支援
女性のネットワーキングやキャリア構築を支援し、インクルーシブなカルチャーを浸透させる従業員リソースグループ（ERG）である「EmpowHER」を立ち上げています。
他にも様々なERGが活動しており、インクルージョン、ダイバーシティ、エクイティの取り組みを進めています。
福利厚生・各種制度 － 健康かつ快適に働くためのサポート
働く人の価値観やライフスタイルの多様化に対応するため、給与や賞与に加え、従業員が健康かつ快適に働くための魅力的な制度を提供しています。
心と体の健康サポート
個人生活とキャリアの両立を支えるサポート
個人生活を豊かにするサポート
【カフェテリア・プランメニュー例】
健康・傷病：スポーツクラブ利用補助、整体・マッサージ費補助、眼鏡・コンタクトレンズ購入補助、医療費補助、保険料補助など
出産・育児、介護：ベビー用品・学用品購入補助、保育サービス利用補助、介護サービス利用補助、家事代行費用補助など
生活・その他：旅行費補助、ファミリーイベント費用補助、映画・美術館などのチケット補助、書籍購入補助など
上記以外にも様々な制度・補助をご用意しております。
働き方の多様性の推進
ボストン・サイエンティフィック ジャパンには、多様な社員一人ひとりがキャリアや働き方にオーナーシップをもって、ライフイベントにしなやかに対応しながら、いきいきと働ける柔軟な環境・カルチャーがあります。
Office Tour ‐本社オフィス‐
カジュアルなミーティングやコラボレーションも可能な「イノベーションエリア」や個人作業に取り組める「フォーカスエリア」など、オフィス内でも多様なスタイルで快適に働くことができます。
