若手人材が企業を選ぶ視点は、いま大きく変化しています。成長機会、多様なキャリアパス、柔軟な働き方、社会的な意義。米経済誌フォーブス（Forbes）が発表した2025年版「アメリカ新卒者にとって最も働きがいのある企業」ランキングでは、そうした要素を重視する新世代の期待に応える企業が高く評価されました。当社ボストン・サイエンティフィックも第６位にランクインし、医療イノベーションを支える次世代人材育成の取り組みが国際的に評価されています。

ボストン・サイエンティフィックは、持続可能な未来の実現に向けて、世界規模でカーボンニュートラルの取り組みを加速しています。本記事では、2030年の目標達成に向けた具体策や、すでに実現している成果をご紹介します。

ボストン・サイエンティフィックは、全従業員が「品質向上」を軸に患者ケアを支える企業文化を持っています。2024年11月に東京で開催されたEMAIイベントでは、患者さんの人生を変えた治療事例を共有し、従業員が自身の仕事の意義を再確認する場となりました。新たな試みとして、同僚間の交流を深めるアフタヌーンティー形式のセッションも実施。イベントを通じて「品質が人生を変える」という使命を改めて胸に刻みました。