BSK Company News Q1

2016 Kick-off Meeting

1월 18일부터 19일까지 양일간 송도 쉐라톤 호텔에서 킥오프미팅이 진행되었습니다. 이번 행사에는 AMEA EVP&President 이신 Bose Supratim,  Regional Vice President 로 새로 임명되신 Warren Wang, 그 밖에도 여러 AMEA 직원분들께서 참석하시어 자리를 빛내주셨습니다. 첫날 아침은Supratim, Warren과 허민행 사장님의 inspiring speech로 시작, 각 팀의 발표를 통하여 지난 한해 우리가 무엇을 이루었는지, 또 어떻게 성장하였는지 들어볼 수 있는 시간을 가졌습니다. 또한 CSR 팀의 발표를 통해 2015년 한해 우리는 이웃사회를 위해 어떤 책임을 다했는 지 돌아보고 2016년도 Activity에 대한 계획도 들어 볼 수 있었습니다.

2015년도 한 해 동안 모든 분들이 열정을 다해 근무해 주셨지만 그 중 몇 분을 선정하여 Award 를 통해 감사를 표했습니다. 각자의 자리에서 항상 최선을 다해주시는 분들에게 다시 한번 감사드립니다.

아무래도 가장 재미있었던 시간은 BSK Talent Night 이 아니었나 생각합니다. 신규 입사자분들의 장기자랑부터, 일부 직원분들의 노래와 춤 공연까지, 그리고 이어진 복면가왕 무대까지 모두가 함께 즐길 수 있고, 또 오전부터 계속된 회의의 피로를 날릴 수 있던 시간이었습니다. 특히 사장님의 깜짝 노래 한 소절은 분위기를 확 띄울만큼 인상깊었습니다. 'I am Mike Mahoney!'

그 밖에도 각 팀의 단합을 위하여 와인클래스, 피자만들기, 영화 관람 등등 팀별 활동이 이루어졌습니다.

이번 Kick-off meeting은 지난 2015년 한해를 돌아보고 축하, 격려할 수 있었던 시간이었습니다.단순한 회의뿐만 아니라 함께 즐기고 어울릴 수 있는 기회였고, BSK 직원분들의 팀워크를 확인하고, 또 이를 더욱 돈독하게 할 수 있는 보람되고 알찬 2일을 보냈습니다. 정말 주옥같은 명장면들이 가득 담긴 수많은 사진들을 다 올릴 수 없다는것이 아쉬울 뿐입니다. 2016년도 한 해에는 이러한 직원여러분들의 뜨거운 열정을 모아 더 큰 결실을 맺으리라 기대합니다.

2016 PTW in Macau

지난 1월 31일부터 2월4일까지 마카오에서 타켓달성을 하신 Sales rep. 분들을 위한 PTW가 개최되었습니다. 

첫째 날에는 전통의상을 입고 다같이 모이는 식사자리와 함께 매년 행사의 가장 기다려지는 각국의 장기자랑 시간이 있었습니다. 이번에도 한국팀이 또 피날레장식을 했다고 합니다. 의상준비부터 장기자랑 무대까지, 정말이지 못하는 것이 없는 한국팀입니다.

이 후 이틀정도는 AMEA Sales Performance를 공유하는 회의가 계속되었고, 이어 진행된 Award Night에서는 2015년 한 해 동안 훌륭한 성과와 역량을 보여준 AMEA 직원들에게 각 종 시상이 주어졌습니다. 그리고 마지막 날에는 홍콩으로 건너가 Winner 들을 위한 홍콩투어가 진행되었는데요, 마카오와는 또 다른 홍콩을 즐기고 왔다는 후문입니다.

2015년 한 해 동안 열심히 일해주신 Winner 분들과 사무실 내외에서 항상 지원해주시는 모든 직원분들께 감사드리며 2016년도에도 Win Win Win! 할 수 있기를 기원합니다.

Power to Win, Courage to Win!

M-BSK Mini Workshop 2016

Boston Scientific은 전 세계 환자의 건강을 개선하는 혁신적인 의료 솔루션을 통해 삶을 변화시키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 그리고 지속가능한 수익성을 위해 또한, 현재의 성공과 우리 회사의 잠재적인 기회를 이해하기 위해서는 BSC의 목표 시장, 고객, 제품 개발 능력 그리고 경쟁력 있는 장점 그리고 단점까지 철저하게 이해할 필요가 있습니다.  Market Development Manager로 근무 중인 Yun Yan은 지난 3월 24일 Mini-Workshop을 개최하여 직원들에게 마케팅에 대한 개념과 마케팅 Tool을 사용하는 방법 등에 설명하고 오픈 토론을 진행했습니다.  Marketing 팀뿐만 아니라 Sales, Finance, HR 등 여러 부서의 직원들이 본 워크샵에 참여했고, 서로 다른 업무를 하는 직원들이 그들의 관점에서 마케팅에 대한 의견, 궁금한 점을 나누면서 적극적으로 참여했고 덕분에 워크샵은 무척 풍성한 내용으로 다뤄지게 되었습니다. 본 워크샵은 BSK의 마케팅에 대해 정답을 찾기 위한 단순한 목적이었다기 보다, 우리가 하는 모든 일에 ‘Marketing’이 적용될 수 있도록 Marketing Concept을 전달하는데 목적이 있었습니다. 그리고 참여했던 직원들의 만족도가 매우 높았고, 유익하고 의미 있는 시간이었다는 피드백을 받았습니다.  본 워크샵을 위해 수업 진행부터, 참고자료 준비까지 열정으로 애써주신 Yun님에게 감사를 표합니다.

2015 Certificate of Appreciation to BSK's Partners

2015년 Overachieved 한 파트너사를 대상으로 감사장을 제작하여 전달하였습니다.  대부분의 파트너사에서 뜻 밖의 감사장에 매우 기뻐하셨고 감동을 받으셨다는 후문입니다. ^^ 이번에는 14곳의 파트너사가 해당되었지만, 내년에는 모든 파트너사가 해당될 수 있기를 바라며 앞으로도 이러한 작은 변화를 통해 굳건한 Partnership을 만들 수 있도록 노력하겠습니다. 

Q1 Town Hall Meeting

지난 3월 23일 Town Hall Meeting 이 진행되었습니다. SYNERGY 런칭으로 바쁜 나날을 보내고 계시는 IC 팀원분들을 제외하고 거의 모든 분들이 참석해 주셨는데요. 가장 먼저 사장님께서 Business Update 를 통해, 우리가 가지고 있는 Broad & Innovative Portfolio, Strong Momentum, Great People 등 다양한 리소스들로 인해 2016년 한 해가 BSK의 한 해가 될 것이라는 희망찬 메시지를 전달해 주셨습니다. 이어 전무님께서는 그를 위해 자산이 효율적으로 관리되고 그로 인해 실제로 수익성이 있는 성장이 되어야 한다(Capital Efficient, Profitable Growth)고 강조하시면서 정확한 수요 예측을 통한 오더의 중요성 등에 대해 자세한 설명 주셨습니다. 

HR Update를 통해 1분기 새로 입사하신 분들을 전 직원 여러분께 소개해 드리고, 또한 BSK 직원 여러분들의 다양한 목소리를 반영하여 변경된 규정과 지원되는 부분에 대해 공유 되었고, 이어 HEGA RAQA 부서에서는 신자령 상무님의 전반적인 업데이트 이후, 김완식 차장님의 Quality Training, 정수진 과장님의 HIRA 사이트 활용하여 통계자료 찾는 방법에 대해서 공유해 주셨습니다.

마지막으로 Business Unit 별 Sterategy 및 신제품 런칭 소식 등이 전달 되었습니다. 각 부서별 강력한 포트폴리오와 훌륭한 직원분들이 계시므로 2016년은 'Challege but Achievable' 한 해가 될 것임을 BSK 직원 모두와 함께 다짐하게 되는 시간이었습니다.

2016 1분기 BLOOM 모임

BLOOM 의 2016년도 첫 모임은 3월 17일에 주최되었습니다. TFT 팀원 분들의 많은 아이디어가 오고갔고, 무엇을 어떻게 진행해야 직원분들께 좀 더 도움이 되고 위안이 될까 생각하다가 정해진 activity는 미술치료였습니다. 실제로 미술치료는 단순히 어린아이들을 위한 프로그램이 아니라 직장인 여성분들을 위해 많이 행해지는 프로그램이었습니다. 그리하여 전문적인 선생님을 모시고 1시간 30분동안 그림그리기 및 이를 통한 분석 등 유익한 시간을 가졌습니다. 

'빗 속의 나' 및 '어항 속 물고기' 그리기 등을 통하여 선생님은 저희가 어떠한 상황에 놓여있는지를 분석해주셨습니다. 실제로그림속에 비의 양이 얼마나 많은지, 내가 어떻게 비로부터 피하고 있는지, 나의 손 모양은 어떠하고 머리 모양은 어떠한지 등등 세세한 곳에서 부터 많은 것들을 알 수 있었습니다. 나의 성격은 어떠한지, 내가 스트레스를 얼마나 받고 있고 또 어떠한 자세로 받아들이는지 등등이 은근하게 맞아떨어지는것이 신기하고 흥미로웠습니다. 

그 다음으로는 핸드트렌스 (손 마사지)를 서로에게 해주는 시간을 가졌습니다. 이는 집단치료에서 행해지는 심리치료 방법으로 특히, 직장인들이 직접 서로 신체 접촉을 함으로써 유대감과 친밀감을 형성할 수 있다고 합니다.

이번 활동을 통해서 개인의 스트레스를 표현하는 방법과 대처방법을 알고 또한 타인과 나의 조화로움을 생각하고 문제행동을 스스로 제시할 수 있는 BLOOM 여러분들이 되시기를 소망합니다.

BSK New Hire Employees_Q1

2016년이 이제 막 시작한 것 같더니 그새 이렇게나 많이 식구가 늘었습니다. BSK 가족이 되신 것을 진심으로 환영합니다.